当Covid-19大流行来袭时, 像世界上大多数公司一样，LaSalle的工作安排突然发生了巨大的变化. 整个2020年和2021年, 我们的团队表现出了很强的韧性, 快速适应远程或混合工作时间表, 经常同时平衡意想不到的个人挑战. 出乎意料地, 我们在一个新的层面上了解了彼此, 实际上是走进彼此的家, 通常是介绍给合作伙伴, 儿童与宠物.
We learned two valuable lessons; the first was that the office environment cannot be replicated virtually. 有生产力的时刻, 创造力, 想法的产生和参与只能发生在个人身上. 第二个是灵活性的提高对我们的同事在平衡工作生活和个人承诺方面意味着什么.
我们的关怀文化鼓励员工敞开心扉, 与经理坦诚地交谈，了解他们需要什么才能在个人和职业上取得成功. 从我们的观点来看, 当工作安排能提高工作满意度和员工的幸福感时, 这是一个双赢的局面.
拉萨尔的生活
要想了解拉萨尔的真实生活，最好的方法就是直接从我们的员工那里了解他们的故事. 这些故事让我们直接了解到LaSalle在世界各地的工作, 从已经采取的职业道路到我们的团队如何支持当地倡议以建立更强大的社区.
拉萨尔的幸福
我们知道幸福是一个多维度的概念，包括身体, 情感, 环境和职业方面, 等. LaSalle致力于从整体角度解决员工的福利问题, 培养技能，提供办公室以外的机会.
寻找LaSalle的工作机会
澳门黄金城赌城官网在寻找能提供独特观点的人, 在每一个层面上拥抱协作和支持深思熟虑的决策. 如果这听起来像你，看看我们的职位空缺.
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